Führungskompetenzen stärken

Mitarbeiter-Führung und Teamwork in der Praxis

Das Seminar „Mitarbeiter-Führung und Teamwork in der Praxis“ vermittelt Zahnärzten/-ärztinnen und Führungskräften einer Zahnarztpraxis strukturiert, worauf es ankommt, wie step by step vorzugehen ist, und wie es gelingt, damit sich bei allen Mitarbeiter/-innen ein positives Bewusstsein, Loyalität und Identifikation mit der eigenen Praxis und den gestellten Aufgaben entwickelt.

Der Mensch kann sozial sein, das Unternehmen darf es nicht.
Zuviel sozial macht krank! Zitat von Mario Krabbe, Gesundheitsökonom

Dabei wird explizit auf die „neuen Rollen“ eingegangen. Einmal auf die Rolle des Chefs als Coach, der in seiner Funktion als Führungspersönlichkeit die Verantwortung des Unternehmens Zahnarztpraxis übernimmt und sowohl soziale Aspekte wie auch betriebswirtschaftliche Praxisinteressen in Einklang bringen muss.

Und zum zweiten die neue Rolle der Mitarbeiter/-innen, die mit ihrem Engagement und dem eigen-verantwortlichen Denken und Handeln einen wesentlichen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten.
Die Systematik in der Umsetzung sichert der Zahnarztpraxis einzigartige Praxis-Erfolge.

Ihr Mehrwert

Das Seminar berücksichtigt alle relevanten Fragestellungen, auszugsweise:

• Wie Sie ein Team optimal aufstellen
• Woran Sie die individuellen Motivatoren und Demotivatoren Ihrer Mitarbeiter/-innen erkennen
• Worauf es bei Leistungsbeurteilungen ankommt und wie Sie Zielvereinbarungen treffen und durchführen
• Wie Sie Feedback geben und annehmbare Kritik üben
• Wie Sie den eigenen, individuellen Führungsstil entwickeln
• Wie Sie die „neue Rolle“ – der Chef als Coach nutzen
• Welche 9 Kardinalfehler eines Chefs Sie unbedingt kennen und vermeiden sollten
• Wie Sie Veränderungsprozesse erfolgreich initiieren und mit dem Praxis-Team erfolgreich umsetzen
• Wie Sie geduldete, eingeräumte Komfortzonen beseitigen
• Worauf es Teamwork ankommt und wie Sie Teamwork erzielen
• …

Seminarinhalte im Einzelnen

• Team-Strukturen und Praxisziele
• Personalrekrutierung und Personalfreisetzung
• Förderung und Forderung von Engagement und Motivation
• Geforderte Führungskompetenzen in der Zahnarztpraxis
• Die Führungspersönlichkeit – Stärken und Defizite
• Der persönliche Führungsstil
• …

Inklusive-Leistungen

• Inkl. umfassender Unterlagen. Jede/r Teilnehmer/-in erhält ein Handout und auf CD die Dokumente zur individuellen Bearbeitung für die eigene Praxis
• Teilnahmezertifikat mit 6 Fortbildungspunkten gemäß Richtlinien BZÄK / DGZMK
• Getränke und Verpflegung

Vor- / Nachbereitung

Im Vorfeld erhalten Sie die Unterlagen zur Bewertung „Humane Ressourcen“.

Das Seminar orientiert sich an den Ergebnissen der Analyse aller teilnehmenden Praxen.

Ansprechpartner und Anmeldung
zum Seminar 5 – Führungskompetenz stärken

Mathias Leyer
ML Praxisanalysen
Kurmärkische Straße 111
14621 Schönwalde-Siedlung

Tel.: 03322 – 4251931
Fax: 03322 – 4251932
kontakt [at] praxis-analysen.de
www.praxis-analysen.de

► Anmeldung zum Seminar-5-Fuehrungskompetenzen-staerken-Anmeldung-2017

Seminar 5 – Führungskompetenz stärken

Referent

Mathias Leyer
Gesundheitsökonom FH

Veranstalter

ML Praxisanalysen

 

Fortbildungspunkte   6

 

Zielgruppe

• Zahnärztinnen und Zahnärzte
• Mitarbeiter/-innen in Führungspositionen

Teilnehmerzahl max.  6

Kleine Gruppe – der Garant für intensives und erfolgreiches Training.

Methodik

Das Seminar berücksichtigt die individuellen Praxisbelange und setzt die entsprechenden Schwerpunkte. Interaktive Fortbildung mit Beispielen aus der täglichen Praxis. Die kleine Seminargruppe mit max. 6 TN/-innen garantiert exzellente Ergebnisse.

 

Referenzen

über 500 Praxis-Teilnehmer/-innen in 25 Jahren Seminar-Praxis und Praxis-Coaching

Teilnehmer-Feedback

auszugsweise:
… ich habe mir nicht vorstellen können, dass es so viel gute Ansätze gibt
… 100% Praxisbezug
… Mathias Leyer hat mich bereits von der strukturierten Untersuchungsmethode überzeugt
… das ist perfektes QM: aus der Praxis – für die Praxis
… ich lerne gerne hinzu
… empfehlenswert

 

Weitere Informationen

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