Zahnarzt-MVZ erfolgreich gründen und optimieren
Egal ob Sie gerade erst ein Zahnmedizinisches Versorgungszentrum gründen wollen oder Ihr bereits bestehendes Zahnarzt-MVZ optimieren möchten – ein gut durchdachtes Konzept lässt Sie Ihre Ziele schneller erreichen. Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, wie Sie Ihr Konzept Z-MVZ gezielt optimieren und effektiv verwirklichen können, oder sogar über eine Filialisierung oder Kettenbildung nachdenken, dann bin ich Ihr erster Ansprechpartner.
Was ich für Sie und Ihr Z-MVZ tun kann
Mit meinen Expertisen unterstütze ich Sie und biete Ihnen:
- die Problemlösung Nr. 1 – für die 6 größten Herausforderungen eines Zahnmedizinischen Versorgungszentrums
- ein professionelles Z-MVZ Konzept, das in der konsequenten Umsetzung eine Rendite erzielt, die vergleichbar mit der einer inhabergeführten Einzelpraxis – und das bei ausgewogener Work-Private-Balance
- Begleitung auf dem Weg zu einer Filialisierung und Kettenbildung
Das Video zum Thema Zahnarzt-MVZ Gründung:
Was Zahnärzte über ein Z-MVZ wissen sollten.
Video – im Schnitt
Z-MVZ – Konzeption, Beratung, Training und Coaching
Mathias Leyer
- Gesundheitsökonom FH
- 12 Jahre klinische Praxiserfahrung
- 25 Jahre Erfahrung als Praxis-Coach und -Berater
Tätigkeitsschwerpunkte
- Zahnarzt-Coaching
- Betriebswirtschaftliche Beratung
- Positionierungsstrategien und Markenbildung
Alleinstellungsmerkmal
- „Konzept ersetzt Verkauf.“
- Strukturierte Untersuchungsmethodik
- Z-MVZ Konzept
Die 6 großen Herausforderungen eines Z-MVZ
Bei einem zahnmedizinischen Versorgungszentrum mit angestellten Zahnärzten sind das die 6 größten Herausforderungen:
1.) Geringe Rentabilität sowie mangelnde Liquidität
2.) Hohe Doppelbelastung des Inhabers
3.) Fehlendes qualifiziertes und engagiertes Fachpersonal
4.) Hohe Reibungsverluste in der Organisation bei zunehmender Unternehmensgröße
5.) Patientenklientel mit großem Anteil an Non-Compliance
6.) Überlastung des Z-MVZ Managements bei den Kernaufgaben Führung, Strategie und Controlling
Das Video zum Thema Zahnarzt-MVZ: die 6 großen Herausforderungen
Video – im Schnitt
Mehr Informationen zu den 6 großen Herausforderungen eines Z-MVZ mit angestellten Zahnärzten
1.) Geringe Rentabilität sowie mangelnde Liquidität
Aufgrund der sehr unterschiedlichen Leistungsniveaus und Performances der Zahnärzte kommt es hier zu dem sogenannten „Pareto-Effekt“. Nur ein Teil der angestellten Zahnärzte (inkl. Profit-Center Prophylaxe und Praxislabor) arbeitet wirtschaftlich bzw. kostendeckend. Bei wachstumsorientierten zahnmedizinischen Versorgungszentren mit ambitionierten Expansionsstrategien führt dies zu geringer Rentabilität und mangelnder Liquidität.
2.) Hohe Doppelbelastung des Inhabers
Inhaber/innen eines zahnmedizinischen Versorgungszentrums wirken einer geringen Rentabilität und mangelnden Liquidität entgegen, indem sie durch eigene zahnärztliche Tätigkeit die Defizite zu kompensieren versuchen. Dabei können sie den zentralen Aufgaben eines Z-MVZ Managers nicht mehr gerecht werden und das trotz oftmals über 20 administrativen Stunden pro Woche. Im Ergebnis bedeutet das eine unausgewogene und unbefriedigende Work-Private-Balance.
3.) Fehlendes qualifiziertes und engagiertes Fachpersonal
Das Personal-Management nimmt bei zunehmender Unternehmensgröße einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Es mangelt an engagiertem und qualifiziertem Fachpersonal: Ärzte wie Mitarbeiter/innen in unterschiedlichen Positionen. Suboptimale Rekrutierungs- und Implementierungsverfahren führen zu einer mangelnden Mitarbeiter-Performance. Durch äußerst großzügiges Gewähren von „Hoheiten“ billigt das zahnärztliche Versorgungszentrum entsprechend viele Komfortzonen. Führungsaufgaben und –kompetenzen werden zudem nur von einzelnen Führungskräften wahrgenommen.
4.) Hohe Reibungsverluste in der Organisation bei zunehmender Unternehmensgröße
Mit zunehmender Unternehmensgröße müssen auch die notwendigen Strukturen und Prozesse geschaffen werden. Ein zahnärztliches Versorgungszentrum soll nicht nur größer werden, sondern muss vor allem gesund wachsen. Kurzum: Das sind die zwingenden Voraussetzungen, damit ein Zahnarzt-MVZ überhaupt funktionieren kann und gute Ergebnisse erwirtschaftet.
5.) Patientenklientel mit großem Anteil an Non-Compliance
In einem expandierenden zahnmedizinischen Versorgungszentrum mit angestellten Zahnärzten nimmt das Praxis-Marketing einen hohen Stellenwert ein. Defizite im Marketing-Konzept (internes und externes Praxis-Marketing) führen dazu, dass ein Zahnarzt-MVZ zwar ausreichend neue Patienten gewinnt, jedoch damit gleichzeitig auch einen sehr hohen Anteil an Non-Compliance-Patienten, die weder der Therapieempfehlung folgen noch sich für Zahngesundheit und Prophylaxe interessieren. Das ist einer der Gründe von No-Shows und geringen Leistungsstundenumsätzen angestellter Zahnärzte im Z-MVZ.
6.) Überlastung des Z-MVZ Managements bei den Kernaufgaben Führung, Strategie und Controlling
Die mangelnde Priorisierung bevorzugt dringliche Arbeiten im operativen Tagesgeschäft, wichtige Managementfunktionen und –aufgaben werden nicht oder nicht ausreichend wahrgenommen.
Im Vergleich zur inhabergeführten Einzelpraxis braucht ein zahnmedizinisches Versorgungszentrum ein leistungsstarkes Management, das den Herausforderungen „Führung und Strategie“ gerecht wird und das „Unternehmen Z-MVZ“ mittels Controlling auf Erfolgskurs führt.
Das Z-MVZ Konzept
Das Z-MVZ Konzept bietet Ihnen als Inhaber/in eines Zahnmedizinischen Versorgungszentrums das Instrument, mit dem Sie Ihr Unternehmen Zahnarzt-MVZ auf Erfolgskurs führen. Damit werden Sie Ihrer Position als Unternehmer/in gerecht und profitieren zugleich von einer ausgewogenen Work-Private-Balance.
Sie entscheiden, ob Sie dann schwerpunktmäßig Zahnmedizin praktizieren wollen oder sich lieber verstärkt den unternehmerischen Aufgaben stellen – alles mit dem guten Gefühl, dass Ihr Zahnarzt-MVZ einfach nur richtig gut funktioniert.
Mit diesem speziell entwickeltem Zahnarzt-MVZ Konzept …
- realisieren Sie ein umsatz- und ertragskraftstarkes zahnärztliches Versorgungszentrum
- bewirken Sie eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität: im Ergebnis eine hohe Unternehmensleistung und maximale Mitarbeiter-Performance
- festigen Sie die Wettbewerbsposition und steigern die Markt-Attraktivität
- schaffen Sie sich Freiheiten für Ihre ausgewogene Work-Private-Balance
- setzen Sie Wachstumsstrategien erfolgreich um
- ebnen Sie den Weg für eine perfekte Filialisierung und Kettenbildung Zahnärztlicher Versorgungszentren
Meine Expertisen für Ihr Z-MVZ mit angestellten Zahnärzten
Z-MVZ Basics
Expertise 1
Weichen richtig stellen und die 6 typischen Herausforderungen meistern
Z-MVZ Konzept
Expertise 2
Performance stärken und mit Ihren angestellten Zahnärzten gesund wachsen
Z-MVZ Positionierung
Expertise 3
Wettbewerbsposition, Markt- und Arbeitgeber-Attraktivität stärken
Z-MVZ Filialisierung
Expertise 4
Expansionsstrategien erfolgreich umsetzen und Erfolge multiplizieren
Kompetenz. Vertrauen. Erfahrung.
Wenn Sie die Gründung eines zahnmedizinischen Versorgungszentrums in Betracht ziehen oder Ihre Zahnklinik, ein bereits existierendes Z-MVZ bzw. eine Mehrbehandlerpraxis mit angestellten Zahnärzten optimieren möchten, dann stehe ich Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite.
Mit 12 Jahren klinischer Praxiserfahrung und meinen Erfahrungswerten als Berater, Trainer und Coach seit 1992.
Von der „kleinen Zweibehandler-Praxis“ zum Zahnarzt-MVZ Unternehmer
Vor gut 20 Jahren klingelte bei mir das Telefon und es meldete sich ein Zahnarzt, der auf Empfehlung einer Mehrbehandler-Praxis bei mir professionelle Unterstützung suchte. Wir kamen ins Gespräch über seine Vorstellungen und ich fragte ihn: „Was kann ich speziell für Sie tun?“ Darauf antwortete er damals: „Ich habe nur einen Wunsch an Sie: Ich brauche ein gut durchdachtes Praxis- und Behandlungskonzept.“
Dr. Peter Kessler besitzt heute ein ZMV-Z mit drei Standorten in der Region Frankfurt. Was vor 20 Jahren mit einem Wunsch begann, wuchs aufgrund eines gut durchdachten Konzeptes in ungeahnte Größen. Durch mein Coaching und meine Beratung ist die Verwirklichung solcher Wünsche möglich. Das ist es, was mich auch jeden Tag aufs Neue begeistert und wofür ich brenne: Wünsche wie die von Dr. Peter Kessler und seinen Kollegen zu erfüllen!
Zahnarzt Dr. Peter Kessler, Zahnmedizinische Versorgungszentren, Nidderau-Heldenbergen, Frankfurt, Gelnhausen.
Performance-Entwicklung angestellter Zahnärzte im Z-MVZ
Performance entwickeln
Eine hohe Performance ist die Voraussetzung, dass zahnmedizinische Versorgungszentren mit angestellten Zahnärzten/innen auch überdurchschnittlich erfolgreich sind.
In diesem Blogbeitrag erfahren Sie mehr über die Performance-Entwicklung angestellter Zahnärzte in einem Z-MVZ.
Onboarding
Ein professionelles Onboarding garantiert, dass neu angestellte Zahnärzte/innen über die gewünschte bzw. benötigte Performance verfügen und ihre Leistung auch abrufen können.
Blogbeitrag und Video zum Thema „Onboarding angestellter Zahnärzte im Z-MVZ“ sind in Vorbereitung.
Zahnarzt-MVZ Fortbildungen
Z-MVZ Kick-off-Veranstaltung
Mit einer Kick-off-Veranstaltung können Sie als zahnmedizinisches Versorgungszentrum eine Initial-Zündung bewirken und die Themen präferieren, die Sie und die angestellten Zahnärzte den entscheidenden Schritt nach vorne bringt.
Der Blogbeitrag und das Video zur „Z-MVZ Kick-off-Veranstaltung“.
Weitere Informationen zu den Details und den Preisen auf Anfrage.
Z-MVZ Controller (m/w/d)
Ein professionelles Controlling garantiert zahnmedizinischen Versorgungszentren ein Maximum an Wirtschaftlichkeit und die benötigte Sicherheit, das Unternehmen Z-MVZ auch in Krisen ziel- und erfolgsorientiert zu steuern.
Die Ausbildung vermittelt das benötigte Know-how, mit der ein „Z-MVZ Controller (m/w/d)“ in der Lage ist, Sie als Inhaber/in bzw. als Manager/in äußerst effektiv zu unterstützen. Und das bei überschaubarem Zeit- und Arbeitsaufwand der neu geschaffenen Position.
Ausschreibung, Blogbeitrag und Video sind in Planung“.
Informationen zur individuellen Fortbildung in Ihrer Mehrbehandlerpraxis gerne auf Anfrage.
Positionierungs-Seminar /-Coaching
Diese Fortbildung ist für Zahnärzte/innen indiziert, die Sie in Ihrer Mehrbehandlerpraxis neu anstellen.
Wenn ich für Ihr Unternehmen Z-MVZ bereits tätig war und alle angestellten Zahnärzte von einem Coaching profitieren konnten, stellt sich immer die Frage: „Und was ist, wenn sich unser Ärzte-Team nun mit neuen Zahnärzten ergänzt, wie können die im Nachhinein gecoacht werden?“
In regelmäßigen Abständen findet in Berlin eine 2-tägige Fortbildung statt, die jungen Zahnärzten das benötigte Know-how vermittelt. Mehr Informationen zu dieser Fortbildung erhalten Sie unter: „zahnarztpraxis-konzept.de/seminar“
Patientenberatung und Kommunikationstraining
Wenn Sie in Ihrer Mehrbehandlerpraxis mit angestellten Zahnärzten die Kommunikation und Patientenberatung oder auch die Prophylaxe perfektionieren wollen, dann bietet Ihnen eine praxisinterne Fortbildung vielseitige Möglichkeiten.
Mehr Informationen zum Thema „Professionelle Patientenberatung“ finden Sie auf meiner Website: zahnarztpraxis-konept.de.
Die beliebtesten Blogs und Videos: Z-MVZ erfolgreich gründen und optimieren
Z-MVZ Personal-Management
Das Personal-Management in einer Mehrbehandlerpraxis zählt zu den 6 größten Herausforderungen.
In einer Blogbeitrags- und Video-Serie wird dieses wichtige Thema umfassend beleuchtet.
Ängste, Blockaden und Widerstände angestellter Zahnärzte in zahnmedizinischen Versorgungszentren
Eine Reduzierung bzw. die Beseitigung von Ängsten, Blockaden und Widerständen minimiert Reibungsverluste in Mehrbehandlerpraxen und begünstigt die Performance angestellter Zahnärzte in einem Z-MVZ.
In der Blogbeitrags- und Video-Serie wird dieses interessante Thema umfassend behandelt.
FAQ – Gründung eines Z-MVZ (Zahnmedizinisches Versorgungszentrum)
Was ist ein Z-MVZ?
Definition des Bundesverbandes für nachhaltige Zahnheilkunde e.V.
Das Bundesminsterium für Gesundheit beantwortet die Frage präzise: „Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sind Einrichtungen, in denen Ärzte gleicher oder unterschiedlicher Fachrichtungen unter einem Dach zusammenarbeiten.
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Das zahnmedizinische Versorgungszentrum - Fluch oder Segen?
Medizinische Versorgungszentren bzw. zahnmedizinische Versorgungszentrum, kurz MVZ, sind nach der seit Juli 2015 geltenden gesetzlichen Definition (§ 95 SGB V) ärztlich geleitete Einrichtungen, die über die Zusammenarbeit mindestens zweier (Zahn)Ärzte an der ambulanten vertrags(zahn)ärztlichen Versorgung der gesetzlichen Krankenkassen teilnehmen.
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© Quelle: https://medizinrecht-blog.de/mvz/zahnmedizinische-versorgungszentrum/
