Teil 23 der Blog- und Videoserie | Autor: Mathias Leyer, Gesundheitsökonom FH

Bei den rasant gestiegenen Lebenshaltungskosten müssen auch die Mitarbeiter der Zahnarztpraxis zusehen, dass sie mit dem frei verfügbaren Einkommen in irgendeiner Weise zurechtkommen.

Für Praxisinhaber bedeutet das: hier braucht es Lösungen!

Inflationsausgleichsprämie

Eine Lösung könnte die Zahlung der Inflationsausgleichsprämie sein. Hier hat der Gesetzgeber eine Möglichkeit geschaffen, mit der Praxisinhaber ihren Beschäftigten einen steuer- und abgabenfreien Betrag in Höhe bis zu 3.000 € gewähren können. Die Eckpunkte der Regelung sind unter anderem:

• Der Begünstigungszeitraum ist zeitlich befristet und gilt vom 26. Oktober 2022 bis zum 31. Dezember 2024.
• In diesem Zeitraum sind steuer- und sozialversicherungsfreie Zahlungen der Praxisinhaber bis zu einem Betrag von 3.000 € möglich.
• Dieser steuerliche Freibetrag kann auch in mehreren Teilbeträgen ausgezahlt werden.
• Bei der Inflationsausgleichsprämie handelt es sich um eine freiwillige Leistung an abhängig Beschäftigte des Arbeitgebers, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden muss. Jede Zahnarztpraxis kann die Steuer- und Abgabenfreiheit für solche zusätzlichen Zahlungen nutzen.
• Es genügt, wenn die Praxis bei Gewährung der Prämie deutlich macht, dass diese im Zusammenhang mit der Preissteigerung steht – zum Beispiel durch einen entsprechenden Hinweis auf dem Überweisungsträger im Rahmen der Lohnabrechnung.

Gehaltsanpassung

Eine andere erstrebenswerte Lösung ist die Anpassung der Gehälter. Und im Idealfall – im Best Case – können sogar beide Maßnahmen umgesetzt werden mit dem Ergebnis, dass dann alle Beteiligten davon nachhaltig profitieren: die Praxisinhaber, die Mitarbeiter und die Patienten gleichermaßen. Das gelingt der Zahnarztpraxis allerdings nur, wenn sie eine Win-win-win-Situation schafft.

Mehr Informationen zur Thematik: „Die humanen Ressourcen in Zeiten von Inflation und Rezession“ erhalten Sie in diesen Blogbeiträgen:

• Blog 22: Die humanen Ressourcen sind das wertvollste Kapital jeder Zahnarztpraxis
• Blog 24: Gehaltserhöhung: Nur eine Win-win-win-Strategie nutzt der Zahnarztpraxis nachhaltig

Die Zahnarztpraxis sicher durch Inflation und Rezession steuern

In einer umfassenden Blogbeitrags- und Video-Serie werden alle Faktoren benannt, welche die benötigten Rahmenbedingungen schaffen, um die wirtschaftliche Ertragskraft der Zahnarztpraxis zu stärken. Damit stehen Praxisinhaber*innen die erforderlichen Instrumente zur Verfügung, die inflations- und rezessionsbedingte Krise erfolgreich zu meistern.

Übersicht aller Beiträge im Blog 1: Die Zahnarztpraxis in Zeiten von Inflation und Rezession

Gehaltsanpassung & Inflationsausgleichsprämie für Mitarbeiter der Zahnarztpraxis

Wenn Sie als Praxisinhaber*in Fragen zu der Thematik „Die Zahnarztpraxis in Zeiten von Inflation und Rezession“ haben und nach speziellen Lösungen suchen, dann nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf.

Kontakt und Informationen

ML PRAXISANALYSEN
Unternehmensberatung und Coaching für Zahnärzte
Mathias Leyer, Gesundheitsökonom FH
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